此信是美国头号员工激励专家在《不要只做我告诉你的事，请做需要做的事》一书中虚拟的一封信，该书被国际上许多公司作为员工培训的核心读本，此信更在新加坡的青年人中风靡一时．
亲爱的员工：
我们之所以聘用你，是因为你能满足我们一些紧迫的需求．我们深信需要有一个拥有你那样的技能和经验的人，并且认为你正是帮助我们实现目标的最佳人选．在你任职期间，你会被要求做许多事情：一般性的职责，特别的任务，团队和个人项目．你会有很多机会超越他人，显示你的优秀，并向我们证明当初聘用你的决定是多么明智．
然而，有一项最重要的职责，或许你的上司永远都会对你秘而不宣，但你在任职期间要始终牢牢地记在心里．那就是企业对你的终极期望――永远做非常需要做的事，而不必等待别人要求你去做．
一刻都不要忘记企业对你的终极期望．在你和我们的雇佣关系存续期间，让它始终伴随你左右，成为你积极主动工作的一盏指路明灯，时时刻刻鞭策着你思考和行动．
在任何时候，如果你感觉到我们没有做对事情――没有做对我们大家都有益的事情――请明白地说出来．你有权在必要的时候直言不讳陈述已见，提出你的建议，或是质疑某项行动或决定．
这并不意味着我们必定会认同你的看法，或是必然改变我们现有的做法：但是，我们始终乐于倾听，在你看来什么将有助于更好地达成我们所追求的成效和目标，并在这一过程中创造一种自助助人的成功经验．
对于这封信所表达的主题，欢迎你随时和我以及公司中的其它成员展开讨论，或许我们都将因此更好地实现企业的终极期望．
你的真诚的经理
又及：像其他许多很好的建议一样，终极期望也是简单不过的常识．但是，不要把听起来简单，等同于做起来简单．请将这一原则铭记在心，并有效地贯彻到你的工作情境中．一旦你明白了终极期望，你就必须在每日的工作中加以实践．再也没有比接受这个挑战，对你获得工作、业以及人生的成功更至关重要的了．
19世纪80年代，老摩根掌控的摩根财团主宰着美国的金融界．此信是老摩根写给其儿子的，内容是教育小摩根如何＂用钱有度＂．
亲爱的小约翰：
我一向很少批评你，不曾在哪些方面限制过你，因为我不想把你束缚在我的模式之下．但是，最近发生的一些事，让我感到很担心，使我觉得有必要写这封信给你，就金钱方面的问题跟你交流一下．
这件事的起因是会计室曾请我承兑两三张清单，这件事使我深感疑惑．你那几笔巨额的招待费，像是招待了王公贵族似的，但在我的印象中，我们的客户里并没有什么王公贵族．那么，是客人要求你这么隆重地招待他们的呢，还是你自己染上了奢靡浪费的恶习？
在顾客或是朋友们的眼里，你是一个非常海派的人．适度的大方是应该的，我并不认为这是错误的．但是，太过于浪费，就有故意摆阔的味道了，我不认为这是一件好事．
金钱有两种用途：一是用来投资，赚取利润;一是用于享乐生活，无度挥霍．钱可以买来赏心悦目的家具，也可以买来一夜的酩酊大醉，而不必考试明天的生活．我最担心的事情就是：不知道钱的正确用途，以为充阔佬、出手大方，就能博得其他人的好感．
另外，你是否明白，你这种花钱如流水的奢靡态度，很可能使许多顾客对你敬而远之．因为他们会想，你手中的钱正是从他们身上赚走的，甚至还会怀疑你卖给他们的东西价钱是不是太高了？如此一来，他们不免考试以后是仍要和你做生意．
让客户明白我们公司的财务实力雄厚固然重要，但是浪费金钱，却会被人认为是愚蠢的行为．企业家的工作就是利用现有的资金去创造更大的财富，而绝不是把财富无度地挥霍掉．
我的母亲常说这样的一句话：＂任意让小钱从身边溜走的人，一定留不住大钱．＂现在想来，她的话非常有道理．
你的父亲 约翰·皮尔宠特·摩根
美国总统林肯出身于社会底层，具有勤劳、俭朴、谦虚和诚恳的个人品质．此信是林肯1848年写给其弟弟的，内容是拒绝弟弟的贷款要求．
亲爱的庄士顿：
你向我商借80元，我认为现在最好还是不照办．从前有好几次我曾经帮你一点点的忙，而你总是说：＂以后我们可以过得很好了．＂可是过不了多久，你又陷入同样的困境里．
你并不懒惰，但仍然是个游手好闲的人．我怀疑，从上次见你之后到现在，你有没有试过好好地干上一整天的活。你并非很讨厌工作，但你仍然没有做什么工作，因为你不觉得做工可以得到很多好处。
这种浪费时间的习惯便是你陷入困境的关键所在。你现在需要一笔钱，我建议你去做工，“胼手胝足”地给愿意付你工钱的人去做工．
我现在承诺，从今天到5月1日，你靠自己劳力每挣一块钱，我便另外送你一块钱．这样的话，如果你每月靠劳动挣得10元，我会再给你10元，那么你每个月便挣得20元．如果你现在肯这样做，不久你便可以偿清旧债，而且更好的是，你会养成好习惯，以后不会再欠债．如果我现在替你还债，明年你又会同样债台高筑了．
你一向待我很好，而现在我也并非想待你不好．相反地，只要你听从我劝告，你会发现这劝告比80元的8倍来得更有价值．
爱你的哥哥 亚伯拉罕·林肯